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The Daily Dish: Starbucks si impegna ad assumere 10.000 rifugiati

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Starbucks si impegna ad assumere 10.000 rifugiati

Il controverso ordine esecutivo del presidente Trump che vieta alle persone di sette paesi a maggioranza musulmana di entrare negli Stati Uniti ha causato il caos e ha scatenato proteste questo fine settimana nei principali aeroporti – e altrove – in tutto il paese. si è impegnata ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni. Il CEO Howard Schultz ha affermato che Starbucks inizierà assumendo immigrati e rifugiati che hanno prestato servizio con le truppe americane come "interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui le nostre forze armate hanno chiesto tale sostegno". Ha anche affermato che Starbucks sarebbe "pronto ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani" in caso di restrizioni commerciali, di viaggio o di immigrazione da e verso il Messico.

Sacerdote traveste lingotti d'oro da cioccolato per evadere i dazi doganali

I funzionari doganali dell'aeroporto internazionale di Cochin in India hanno multato un sacerdote la scorsa settimana per aver tentato di eludere il pagamento delle tasse su 300 grammi di oro mascherandolo da cioccolato. Il sacerdote cattolico, 59 anni, era in viaggio in India da una parrocchia della Svizzera, dove aveva lavorato. Ha portato con sé tre lingotti d'oro da 100 grammi, che sono stati avvolti in modo da sembrare tavolette di cioccolato svizzero, secondo The Local. Ha tentato di attraversare la dogana senza dichiarare il valore di $ 12.000 in oro. Gli agenti doganali hanno notato che il prete si comportava in modo sospetto, quindi hanno ispezionato le sue borse e hanno trovato il contrabbando. Il prete non è stato arrestato, ma è stato multato di circa 1.200 dollari, il normale dazio doganale del 10%.

Il ragazzo "Salt Bae" sta espandendo la sua attività di ristorazione

"Salt bae" è stato uno dei primi meme virali del 2017 e ora il proprietario di un ristorante turco che ha reso sexy il cibo salato, Nusret Gökçe, sta espandendo il suo impero di ristoranti. I gesti sgargianti di Gökçe, soprannominato "Salt Bae" - spruzzare drammaticamente sale sulla carne indossando occhiali da sole scuri e una maglietta bianca attillata - sono diventati virali. La catena internazionale di Gökçe, Nusr-et, aprirà nei prossimi mesi due nuove sedi a Londra e New York. Ha detto a Hurriyet News che, nonostante non sappia parlare inglese, spera di "comunicare con le persone attraverso la carne" e di diventare "il più grande macellaio del mondo".

Cliente nel ristorante della California ottiene lo sconto "Seen Rat" sul suo conto

A meno che tu non stia cenando a La Ratatouille, il ristorante di Remy nella Pixar's Ratatouille - i topi sono uno spettacolo piuttosto sgradito quando mangi fuori. Al Fat's Asia Bistro di Folsom, in California, due donne stavano cenando quando una di loro ha visto un topo che correva sui suoi piedi. Quando il cliente ha ricevuto la sua fattura, ha notato uno sconto di $ 30,95 con la dicitura "SEEN RAT" sulla fattura di $ 116,80. Il suo compagno di tavola ha pubblicato la ricevuta su Facebook e da allora ha fatto il giro di Internet. “Almeno un manager dovrebbe visitare il tuo tavolo e comperare il mio pasto. Non ok...mai (in qualsiasi ristorante)!!! WTF?!” il post letto.

"Il manager ha detto testualmente ciò che l'ospite ha visto o affermato non è una pratica normale", ha detto il proprietario Kevin Fat a KTXL, aggiungendo che il ristorante non ha mai avuto problemi con i parassiti prima. Ha detto che avrebbe cercato di rintracciare il cliente per offrire un ulteriore risarcimento.

Daniel Humm, Will Guidara aprirà un ristorante fast-casual al World Trade Center Mall

Circa un anno fa, i proprietari di Eleven Madison Park Daniel Humm e Will Guidara hanno annunciato che si sarebbero avventurati nel mondo della ristorazione veloce e casual. Ora sono emersi ulteriori dettagli sul prossimo ristorante: il ristorante ancora senza nome sarà situato all'interno del Westfield Mall in uno spazio di 7.000 piedi quadrati al piano terra della torre 3 del World Trade Center a New York City. "Non potremmo essere più entusiasti di collaborare con Westfield in questo luogo storico e straordinario", ha detto Humm in una nota. Il ristorante aprirà nel 2018.


Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "né starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso l'utilizzo di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando sul fatto che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Deferred Action for Childhood Arrivals.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città in tutto il paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno espanderemo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act. Se il recente Executive Order relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria , avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura piuttosto che dover attendere un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

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Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "non starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso lo sfruttamento di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando tutti voi che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Azione differita per gli arrivi dell'infanzia.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città del paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno amplieremo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act. Se il recente Executive Order relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria , avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura piuttosto che dover attendere un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

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Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "non starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso lo sfruttamento di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando tutti voi che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Azione differita per gli arrivi dell'infanzia.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città del paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno amplieremo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act. Se il recente Executive Order relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria , avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura piuttosto che dover attendere un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

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Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "non starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso lo sfruttamento di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando tutti voi che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Azione differita per gli arrivi dell'infanzia.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città del paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno amplieremo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act. Se il recente Executive Order relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria , avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura piuttosto che dover attendere un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

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Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "non starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso lo sfruttamento di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando tutti voi che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Azione differita per gli arrivi dell'infanzia.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città del paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno amplieremo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act.Se il recente decreto esecutivo relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria, avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura anziché avere aspettare un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

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Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "non starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso lo sfruttamento di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando tutti voi che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Azione differita per gli arrivi dell'infanzia.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città del paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno amplieremo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act. Se il recente Executive Order relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria , avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura piuttosto che dover attendere un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

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Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "non starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso lo sfruttamento di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando tutti voi che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Azione differita per gli arrivi dell'infanzia.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città del paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno amplieremo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act. Se il recente Executive Order relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria , avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura piuttosto che dover attendere un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

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Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "non starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso lo sfruttamento di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando tutti voi che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Azione differita per gli arrivi dell'infanzia.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città del paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno amplieremo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act. Se il recente Executive Order relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria , avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura piuttosto che dover attendere un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

Tieniti aggiornato su ciò che sta accadendo nel settore della ristorazione

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Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "non starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso lo sfruttamento di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando tutti voi che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Azione differita per gli arrivi dell'infanzia.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città del paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno amplieremo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act. Se il recente Executive Order relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria , avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura piuttosto che dover attendere un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

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Il CEO di Starbucks ai dipendenti: lotteremo per mantenere "intatti i diritti umani e civili"

In una nota ai dipendenti, l'amministratore delegato Howard Schultz si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni, ha sottolineato la sua opposizione al muro proposto dal presidente sul confine messicano e ha promesso ai dipendenti che non perderanno la copertura sanitaria.

In reazione all'ordine esecutivo del presidente Donald Trump che vieta alle persone di sette paesi musulmani di entrare negli Stati Uniti, il CEO di Starbucks Howard Schultz ha dichiarato domenica che la catena "non starà a guardare, né starà in silenzio, poiché l'incertezza sulle azioni della nuova amministrazione cresce con ogni passaggio". giorno."

In una nota ai dipendenti, Schultz non solo ha affrontato l'ordine esecutivo, ma si è impegnato ad assumere 10.000 rifugiati nei prossimi cinque anni nei 75 paesi del mondo in cui opera Starbucks.

"Abbiamo una lunga storia di assunzione di giovani in cerca di opportunità e un percorso verso una nuova vita in tutto il mondo", ha scritto. "Questo è il motivo per cui stiamo raddoppiando questo impegno lavorando con i nostri dipendenti del mercato azionario, nonché con joint venture e partner di mercato autorizzati in uno sforzo concertato per accogliere e cercare opportunità per coloro che fuggono da guerre, violenze, persecuzioni e discriminazioni".

La catena inizierà lo sforzo di assunzione negli Stati Uniti concentrando inizialmente i suoi sforzi di assunzione su individui che hanno prestato servizio con le truppe statunitensi come interpreti e personale di supporto nei vari paesi in cui l'esercito americano ha chiesto il loro sostegno.

Schultz ha anche promesso di rimanere in costante contatto con i dipendenti.

"Viviamo in un'epoca senza precedenti, in cui siamo testimoni della messa in discussione della coscienza del nostro Paese e della promessa del sogno americano. Questi tempi incerti richiedono misure e strumenti di comunicazione diversi da quelli che abbiamo utilizzato in il passato", ha scritto. "Kevin ed io accelereremo il nostro impegno a comunicare con voi più frequentemente, compreso lo sfruttamento di nuove piattaforme tecnologiche per il futuro. Sento l'allarme che state lanciando tutti voi che la civiltà e i diritti umani che abbiamo dato per scontati per così tanto tempo sono sotto attacco e desideri utilizzare una forma di comunicazione più rapida e immediata per impegnarti con te su questioni che riguardano tutti noi come partner."

Schultz ha anche elencato diversi altri programmi in cui è impegnato, tra cui:

Sostegno all'azione differita per gli arrivi dell'infanzia

Schultz ha ricordato ai dipendenti che sostiene con entusiasmo il programma Azione differita per gli arrivi dell'infanzia.

"Ci sono quasi tre quarti di milione di persone che lavorano sodo che contribuiscono alle nostre comunità e alla nostra economia grazie a questo programma", ha scritto. "In Starbucks siamo orgogliosi di chiamarli partner e di aiutarli a realizzare il loro sogno americano. Vogliamo che si sentano i benvenuti e inclusi nel nostro successo, motivo per cui li rimborsiamo per la quota biennale che devono pagare per rimanere nel programma e perché abbiamo offerto servizi relativi a DACA alle nostre fiere di assunzione di giovani opportunità.

Costruire ponti, non muri

Starbucks è in Messico dal 2002 e ha 600 negozi in 60 città del paese, che insieme danno lavoro a oltre 7.000 messicani.

La catena si approvvigiona di caffè dai produttori messicani e dalle loro famiglie da tre decenni e lo scorso autunno ha annunciato la creazione di un centro di supporto agli agricoltori in Chiapas per aiutare ad accelerare la crescita e l'esportazione del caffè della regione. Starbucks ha anche donato più di 2 milioni di dollari per sostenere il sostentamento, la sicurezza alimentare e la qualità dell'acqua delle comunità produttrici di caffè a Oaxaca.

"Il caffè è ciò che unisce il nostro patrimonio comune e, come ho detto ad Alberto Torrado, leader della nostra partnership con Alsea in Messico, siamo pronti ad aiutare e supportare i nostri clienti, partner e famiglie messicani mentre esplorano l'impatto delle sanzioni commerciali proposte, restrizioni sull'immigrazione e tasse potrebbero avere sui loro affari e sulla loro fiducia negli americani", ha scritto. "Ma continueremo comunque a investire in questo mercato di fondamentale importanza".

Con il supporto di migliaia di partner Starbucks e milioni di clienti, Schultz ha affermato che la catena ha donato oltre 1 milione di piante di caffè per supportare 70.000 famiglie e quest'anno amplieremo l'iniziativa per generare altri 4 milioni di donazioni di alberi.

Impegno per la salute

Nella nota, Schultz ha ribadito il suo impegno a fornire una copertura ai dipendenti come indicato dall'Affordable Care Act.

"Se hai diritto ai benefici, avrai sempre accesso all'assicurazione sanitaria tramite Starbucks", ha scritto. "Molti di voi hanno espresso la preoccupazione che le recenti azioni del governo possano mettere a repentaglio la vostra capacità di partecipare all'Affordable Care Act. Se il recente Executive Order relativo all'assistenza sanitaria rimane in vigore e l'Affordable Care Act viene abrogato causando la perdita della copertura sanitaria , avrai sempre la possibilità di tornare e potrai farlo entro 30 giorni dalla perdita di tale copertura piuttosto che dover attendere un periodo di iscrizione aperto."

Il CEO ha sottolineato nella sua nota che lui e il resto del suo team dirigenziale rimarranno fedeli ai loro valori e faranno tutto il possibile per supportare e investire nel benessere di ogni partner mentre intraprenderanno le azioni che rientrano perfettamente nella nostra capacità di controllo.

"Questo è il nostro obiettivo: fornire un terzo luogo di tregua a coloro che in tutto il mondo lo cercano, ogni giorno", ha scritto. "Starbucks ha e rappresenterà sempre un'opportunità: opportunità per i nostri giovani che stanno lavorando per ottenere il loro primo lavoro nei 75 paesi in cui operiamo, opportunità per i nostri agricoltori che si preoccupano così profondamente del caffè di altissima qualità che offriamo ai clienti in tutto il mondo, e sì, opportunità per coloro che vengono in America in cerca di un nuovo inizio, che sia direttamente con Starbucks, o tramite i nostri fornitori o le nostre società partner".

Ha concluso la nota dicendo ai dipendenti che le loro voci sono più importanti che mai ed è loro obbligo farle ascoltare ai funzionari eletti. Li ha esortati a usare il potere collettivo delle loro voci per fare lo stesso, rispettando i diversi punti di vista dei 90 milioni di clienti che visitano Starbucks in oltre 25.000 località in tutto il mondo.

Quindi, mentre cerchiamo di capire cosa significano le politiche della nuova amministrazione per noi e la nostra attività sia a livello nazionale che mondiale, posso assicurarvi che faremo tutto il necessario per supportare voi, i nostri partner, per realizzare i vostri sogni e raggiungere le proprie opportunità", ha scritto. "Siamo in affari per ispirare e coltivare lo spirito umano, una persona, una tazza e un quartiere alla volta, sia che quel quartiere sia in uno stato rosso o in uno stato blu, un paese cristiano o un Paese musulmano una nazione divisa o una nazione unita. Questo non cambierà. Hai la mia parola su questo."

Foto di copertina: Rifugiati nel 2015 aiutati dalla Croce Rossa e da Starbucks. (foto per gentile concessione di Starbucks)

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Guarda il video: Dopo lo sbarco: i migranti e lincognita lavoro (Potrebbe 2022).


Commenti:

  1. Emst

    In esso qualcosa è. Chiaramente, molte grazie per le informazioni.

  2. Cavalon

    Stranamente, ma non è chiaro

  3. Vigul

    Confermo. Sono d'accordo con tutto quanto sopra per detto. Esamineremo questa domanda.

  4. Drudwyn

    Yah!



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